Από τον περασμένο Απρίλιο ξεκίνησε ο δήμος Κω τις διαδικασίες πρόσληψης υπαλλήλων για την «αντιμετώπιση κατεπειγουσών εποχικών ή πρόσκαιρων αναγκών στον τομέα της πυρασφάλειας», οι οποίες – ελέω γραφειοκρατίας – ευοδώθηκαν πριν από λίγες ημέρες με καταληκτική ημερομηνία κατάθεσης αιτήσεων από ενδιαφερόμενους την περασμένη Τρίτη, 29 Αυγούστου 2023, δηλαδή, μόλις δύο μήνες πριν λήξει η αντιπυρική περίοδος!!!
Ως είναι απολύτως λογικό, λόγω του μικρού χρονικού διαστήματος απασχόλησης (η πρόσληψη λήγει με το πέρας της αντιπυρικής περιόδου, ήτοι, 31 Οκτώβρη 2023), το ενδιαφέρον ήταν ελάχιστο. Μόλις 5 άτομα κατέθεσαν τη σχετική αίτηση, όπως δηλώνει στον «Σ» ο αντιδήμαρχος Σταμάτης Καμπουράκης, υπεύθυνος Πολιτικής Προστασίας, η πρόσληψη των οποίων, εάν εν των μεταξύ δεν υπάρξουν ενστάσεις, θα ξεκινήσει την 1η Σεπτέμβρη 2023.
Παράλληλα, ο κ. Καμπουράκης αναφέρεται στα καθήκοντα των προσληφθέντων, όπως και στα αιτήματα του δήμου προς το αρμόδιο υπουργείο, ευελπιστώντας, λόγω της κλιματικής αλλαγής και των μεγάλων πυρκαγιών που είχαμε στη χώρα αυτό το καλοκαίρι, η κυβέρνηση να δει διαφορετικά το όλο θέμα και να δώσει τη δυνατότητα προσλήψεων και άλλων υπαλλήλων.
Η ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ
Ερ: Κύριε Καμπουράκη, ο δήμος μας πρόκειται να προσλάβει 18 άτομα, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, για την αντιμετώπιση κατεπειγουσών εποχικών ή πρόσκαιρων αναγκών στον τομέα της πυρασφάλειας. Ένα πρώτο ερώτημα είναι, πόσα άτομα ανταποκρίθηκαν στην πρόσκληση;
Σ.Κ.: Κυρία Αυγούλη απ' όσο γνωρίζω μέχρι αυτή τη στιγμή δεν πρέπει να ξεπερνούν τα 5 άτομα. Δυστυχώς το συγκεκριμένο διάστημα λόγω του ότι βρισκόμαστε στο pick της σεζόν το ενδιαφέρον είναι πολύ μικρό. Μέχρι της 12 το μεσημέρι (της Τρίτης, 29/8/2023) δεν ξεπερνούσαν τις πέντε.
Ερ: Πότε ο δήμος ξεκίνησε τη διαδικασία για τις προσλήψεις και πόσα άτομα ζήτησε;
Σ.Κ.: Ουσιαστικά όλο αυτό ξεκίνησε από τον Απρίλιο που η κυβέρνηση απέδωσε στο δήμο τα 80.000 ευρώ που αναλογούσαν στην Κω για την πυροπροστασία. Από εκεί και πέρα υπήρξαν μια σειρά χρονοβόρων διαδικασιών που απαιτεί η νομοθεσία, π.χ. αποδοχή, ένταξη του ποσού σε κωδικό στον προϋπολογισμό από τις οικονομικές υπηρεσίες, επικύρωση από το δημοτικό συμβούλιο, έγκριση από τον επίτροπο, δημοσίευση του διαγωνισμού, και όλα αυτά έχουν χρονικά όρια τα οποία πρέπει να τηρηθούν.
Ερ: Για πόσο χρονικό διάστημα ισχύει η πρόσληψή τους;
Σ.Κ.: Το χρονικό διάστημα έχει να κάνει μόνο με τους μήνες που είναι σε ισχύ η αντιπυρική περίοδος, δηλαδή, μέχρι το τέλος του Οκτώβρη όπως και η έναρξή τους από τον Μάιο που είναι η έναρξη της αντιπυρικής περιόδου.
Ερ: Ποια θα είναι τα καθήκοντά τους και πότε προβλέπεται να αναλάβουν υπηρεσία;
Σ.Κ.: Τα καθήκοντά τους θα είναι συγκεκριμένα. Αφορούν τον καθαρισμό από χόρτα στο σημείο που η υπηρεσία θεωρεί επικίνδυνα αλλά και τον καθαρισμό από σκουπίδια τα οποία ίσως και αυτή να ήταν αιτία να προκληθεί πυρκαγιά. Καλώς εχόντων των πραγμάτων, αν δεν υπάρξουν ενστάσεις, 1η Σεπτεμβρίου.
Ερ: Υπάρχει περίπτωση να αξιοποιηθούν τους χειμερινούς μήνες;
Σ.Κ.: Δυστυχώς η νομοθεσία δεν μας δίνει τη δυνατότητα να τους κρατήσουμε μετά το πέρας της αντιπυρικής περιόδου δηλαδή τέλος Οκτωβρίου.
Ερ: Θα υπάγονται στην Πολιτική Προστασία;
Σ.Κ.: Ναι φυσικά, θα είναι υπό την καθοδήγηση των στελεχών της Πολιτικής Προστασίας και το Δήμο μας.
Ερ: Να συμπληρώσω προηγούμενο ερώτημα. Προβλέπεται ανανέωση των συμβάσεων;
Σ.Κ.: Απ' όσο γνωρίζω δεν υπάρχει τέτοια δυνατότητα.
Ερ: Μέχρι τώρα, πόσα άτομα απασχολούνται στον τομέα της πυρασφάλειας;
Σ.Κ.: Δυστυχώς είναι μόνο δύο κι αυτό γιατί ο δήμος, όπως σε όλη την Ελλάδα, δεν έχει δυνατότητα να προσλάβει ανθρώπους. Ελπίζω και εύχομαι λόγω της κλιματικής αλλαγής και των μεγάλων πυρκαγιών που είχαμε στη χώρα αυτό το καλοκαίρι να το δει η κυβέρνηση διαφορετικά και να μας δώσει τη δυνατότητα προσλήψεων και άλλων υπαλλήλων. Η Πολιτική Προστασία του δήμου μας (πυρασφάλεια) απαρτίζεται από δύο ανθρώπους που έχουν αποσπαστεί από άλλες υπηρεσίες του δήμου μας. Χωρίς να είμαστε ικανοποιημένοι πρέπει να πούμε ότι είμαστε τουλάχιστον σε καλύτερη μοίρα από άλλες πόλεις της χώρας μας που οι υπάλληλοι εκεί εκτελούν παράλληλα καθήκοντα. Η αποκλειστική και μόνο απασχόληση των υπαλλήλων του δήμου μας στην Πολιτική Προστασία δείχνει τη βαρύτητα που δίνει ο δήμος μας σε αυτόν το θεσμό.
Ερ: Πέρα από την πρόσληψη υπαλλήλων, ποια άλλα αιτήματα έχετε θέσει στο αρμόδιο υπουργείο και τι σας έχουν απαντήσει;
Σ.Κ.: Το μεγαλύτερο αίτημά μας σαν δήμος είναι η απλοποίηση των διαδικασιών είτε στην προμήθεια υλικών είτε στην αποδοχή των χρημάτων. Τι εννοώ με αυτό; Δυστυχώς οι διαδικασίες που υπάρχουν στο κράτος για την αποδοχή των χρημάτων μέχρι την αξιοποίησή τους είναι πολύ χρονοβόρες. Ζητάμε λοιπόν από το αρμόδιο υπουργείο την απλούστευσή τους λόγω των τόσο σημαντικών ζητημάτων που αφορούν φυσικές καταστροφές και ανθρώπινες ζωές. Ακόμη θα θέλαμε οι προμήθειες των υλικών μας και του εξοπλισμού μας, π.χ. στολές, κράνη, αρβύλες, μάνικες, αντλίες κτλ, να γίνονται απευθείας από το υπουργείο μιας και έχει εξειδικευμένα στελέχη που θα μπορούσαν εύκολα και γρήγορα να πραγματοποιήσουν την προμήθεια αυτών των υλικών και στη συνέχεια να γίνει η κατανομή τους στον κάθε δήμο ανάλογα με τις ανάγκες του. Κάτι παρόμοιο έχουμε ζητήσει και για τα δάση μας, δηλαδή, στελέχη του υπουργείο που έχουν βαθιά τεχνογνωσία σε θέματα δασικής πυροπροστασίας να μας υποδείξουν τι ενέργειες πρέπει να κάνουμε και μέχρι που μπορούμε να τις υλοποιήσουμε σαν δήμος ανάλογα με τις δυνατότητές μας. Επίσης, ζητάμε επίμονα και επανειλημμένα τη μόνιμη στάθμευση ενός εναέριου πυροσβεστικού μέσου στο νησί μας. Σε περίπτωση ανάγκης η άμεση παρέμβασή του θα ήταν σωτήρια. Όλα αυτά οφείλω να ομολογήσω τόσο τα στελέχη του υπουργείο όσο και οι εκάστοτε υπουργοί τα λαμβάνουν πολύ σοβαρά υπόψιν τους. Δεδομένου ότι, όλα αυτά τα χρόνια σε ό,τι έκτακτο περιστατικό έχει προκύψει, είμαστε σε διαρκή επικοινωνία αρκετές φορές και ολόκληρα εικοσιτετράωρα.
πηγη: ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΣΤΑΘΜΟΣ ΣΤΗΝ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ
