«Ήταν μία δύσκολη αντιπυρική περίοδος σε σχέση με άλλες χρονιές»

«Είναι αναγκαιότητα να αναβαθμιστεί η Π.Υ.  Κω από Γ τάξης και στα 35 άτομα να πάει στα στη Β τάξη και στα 46, άτομα,  όπως και είναι και ο πυροσβεστικός σταθμός του αεροδρομίου. Αυτή τη στιγμή ο πυροσβεστικός σταθμός της Fraport έχει 46 άτομα»

«Είχαμε έντονη ξηρασία, ισχυρούς ανέμους και όλα αυτά, δυστυχώς, οδήγησαν και στο νησί της Κω να έχουμε μεγάλες πυρκαγιές, κάτι που δεν είχαμε τα προηγούμενα χρόνια»

«Είχαμε μία ιστορική πυρκαγιά στην Καρδάμαινα, η οποία έκαψε από τα 6.500 στρέμματα συνολικά του νησιού,  τα 6.000 στρέμματα αγροτοδασικής έκτασης - Δυστυχώς οφείλονταν σε ανθρώπινο παράγοντα από αμέλεια»

 «Οι πυρκαγιές πλέον είναι το νούμερο ένα ζήτημα στον τουρισμό και μπορούν να βλάψουν πάρα πολύ εύκολα μία τουριστική περίοδο»

«Ευτυχώς υπάρχουν άνθρωποι, όπως είναι ο δήμαρχος, έπαρχος, η Ένωση Ξενοδόχων που  μας στηρίζουν και πιστεύω ότι, από όλα αυτά τα θέματα που έχουμε πει, όπως είναι το ένα ελικόπτερο, η αναβάθμιση του πυροσβεστικού σταθμού, μία ομάδα ΕΜΟΔΕ, το εθελοντικό κλιμάκιο της Κεφάλου, κάτι θα κερδίσουμε και πρέπει να το κερδίσουμε»

«Νησιωτικότητα σημαίνει ότι είμαστε μόνοι μας, δεν έχουμε τη βοήθεια. Υπάρχει η βοήθεια από το κρατικό μηχανισμό, αλλά η άμεση αντιμετώπιση των πυρκαγιών είναι αυτή που χρήζει ενίσχυσης και θα πρέπει να στηρίξουν την τοπική κοινωνία, να στηρίξουν τον εθελοντισμό περισσότερο, να στηρίξουν τις υπηρεσίες που είναι πάνω στο νησί»

«Τα δάση μας είναι γερασμένα με πολύ καύσιμη ύλη. Θα πρέπει άμεσα για τη νέα αντιπυρική περίοδο, τουλάχιστον να παρθούν κάποια έξτρα μέτρα ώστε να καθαριστεί το υπέδαφος, γιατί άμα έχουμε μία φωτιά, θα είναι πάρα - πάρα πολύ δύσκολη μέσα στο δάσος»

«Το σχολείο των ονείρων μας μπορεί να έρθει μόνο μέσα από αγώνες»

«Εδώ μιλάμε για την εποχή της ρομποτικής, μιλάμε για την εποχή της αεροδιαστημικής  και τα παιδιά κάνουν μάθημα μέσα σε κοντέινερς που το καλοκαίρι βρομάνε και το χειμώνα είναι παγωμένα»

«Θα πρέπει να γίνει μία κουβέντα γύρω από το περιεχόμενο των βιβλίων και τα αναλυτικά προγράμματα. Εκεί μπορεί να βρούμε και την αιτία γιατί τα παιδιά σήμερα δεν μιλάνε πολύ καλά την ελληνική γλώσσα, γιατί κάνουν ορθογραφικά λάθη ή γιατί φοβούνται τα μαθηματικά, απεχθάνονται τη φυσική. Όλα αυτά έχουν να κάνουν με το πώς ακριβώς διδάσκονται αυτά τα μαθήματα»

«Όλες οι αντιεκπαιδευτικές πολιτικές διαχρονικά των κυβερνήσεων τα τελευταία χρόνια, εξειδικεύουν την πολιτική τους μέσα από το Ινστιτούτο Εκπαιδευτικής Πολιτικής, το οποίο δεν αντιπαρατίθεται στη λογική του υπουργείου της στείρας γνώσης, της παπαγαλίας, της εντατικοποίησης κλπ»

«Αντί η τοπική διοίκηση, δήμοι και περιφέρειες, αλλά και το κράτος, να φτιάξουνε σύγχρονα, ασφαλή, ολοκληρωμένα σχολικά κτίρια, όπου το παιδί να νιώθει και ασφαλές αλλά και όμορφα στην παιδαγωγική διαδικασία, βλέπουμε αυτό το αίσχος που υπάρχει σήμερα»

«Υπάρχουνε 55.000 εκπαιδευτικοί οι οποίοι δουλεύουνε με ελαστικές σχέσεις εργασίας, αναπληρωτές δηλαδή, που τους παίρνει τη μία χρονιά εδώ, την άλλη εκεί, δεν ξέρουν αν θα διοριστούν σίγουρα, με χαμηλούς μισθούς και το πρώτο αίτημα που έχουμε είναι να μονιμοποιηθούν όλοι αυτοί οι άνθρωποι οι οποίοι καλύπτουν πάγιες ανάγκες στην εκπαίδευση»

«Προφανώς είναι ώριμη ανάγκη πλέον και στην Κω οι σύλλογοι γονέων όλων των σχολείων να συντονιστούνε σε μία κατεύθυνση πραγματικά να αντιμετωπίσουν τις ρίζες των προβλημάτων - Πιστεύουμε ότι μπορούμε να δούμε και στο νησί της Κω μια Ένωση Γονέων πιο μαχητική, διοικητική, και πραγματικά να μπορέσει να επιβάλλει και κάποιες λύσεις»

«Βάζουμε σαν στόχο, η απεργία της 20^ης Νοέμβρη να είναι και η μεγαλύτερη απεργία των τελευταίων χρόνων γιατί είναι τόσο οξυμένα τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν και οι εργαζόμενοι γενικά, αλλά και οι εκπαιδευτικοί ιδιαίτερα, αλλά και το δημόσιο σχολείο, που λένε ότι, αν δεν βγούμε τώρα να τα φωνάξουμε και να διαμαρτυρηθούμε, πότε θα πρέπει να γίνει αυτό;»

Δεν πα να τα λένε οι δήμαρχοι, δεν πα να παραπονούνται ότι η κεντρική διοίκηση του κράτους τους «κλέβει» αρμοδιότητες και έσοδα, ότι τους παρακρατά χρήματα, ότι τους απαγορεύει να κάνουν προσλήψεις, κ.λ.π., οι ανώτατοι «άρχοντες» μας ερί άλλων τυρβάζουν ή όπως λέει ο λαός, πετάνε την μπάλα στην εξέδρα.

Ο λόγος για το ετήσιο τακτικό συνέδριο της Κεντρικής Ένωσης Δήμων Ελλάδας (ΚΕΔΕ), το οποίο διεξήχθη στη Ρόδο, όπου, ο υπουργός Εσωτερικών Θεόδωρο Λιβάνιο, άλλαξε την… ατζέντα. Αντί να απολογηθεί για την κατάντια της τοπικής αυτοδιοίκησης (δήμοι), για τα πραγματικά τους προβλήματα (το 40% των δήμων – να θυμίσουμε – βρίσκεται στα κάγκελα. Είναι έτοιμοι να παραδώσουν κλειδιά…), αναλώθηκε στον νέο κώδικα Τοπικής Αυτοδιοίκησης και στις αλλαγές που προκρίνονται στη διαδικασία των δημοτικών εκλογών.

Παραθέτουμε την τοποθέτηση του υπουργού εσωτερικών Θεόδωρου Λιβάνιου, όπως την «ψαρέψαμε» από την εφημερίδα «Δημοκρατρική»

Θεόδωρος Λιβάνιος

Πρόταση για εκλογή περιφερειαρχών και δημάρχων σε έναν γύρο  από τον Υπουργό  Εσωτερικών

Στην ομιλία του ο υπουργός Εσωτερικών Θεόδωρος Λιβάνιος αναφέρθηκε στον Νέο Κώδικα Τοπικής Αυτοδιοίκησης και στις αλλαγές που προκρίνονται στη διαδικασία των δημοτικών εκλογών. Συγκεκριμένα πρότεινε την διενέργεια των αυτοδιοικητικών εκλογών με ηλεκτρονική ψηφοφορία σε ένα γύρο. Αναφέρθηκε στη σύνταξη του Κώδικα Τοπικής Αυτοδιοίκησης που όπως είπε θα ολοκληρωθεί την 31η Μαρτίου 2025.
«Το κεντρικό σύνθημα του συνεδρίου, η επανεκκίνηση, είναι πολύ πετυχημένο γιατί αυτό ακριβώς ξεκινάμε, μία μεγάλη αλλαγή της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας τοπικής αυτοδιοίκησης. Οι δύο βαθμοί της Τοπικής Αυτοδιοίκησης έχουν κοινό στόχο και σχέση αλληλοσυμπλήρωσης και όχι ιεραρχική.
Πρέπει η Τοπική Αυτοδιοίκηση να σταθεί στα πόδια της να λύσει τα προβλήματα που την ταλαιπωρούν και να προχωρήσει στην επόμενη φάση. Πρέπει να φτιάξουμε ένα οδικό χάρτη για το πώς θα εφαρμοστούν οι αλλαγές που θα συμφωνηθούν. Κυρίως πρέπει να φτιάξουμε σχέσεις εμπιστοσύνης μεταξύ του Κεντρικού Κράτους, των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων, των Δήμων και των Περιφερειών και βεβαίως των πολιτών. Ο ενιαίος Κώδικας Τοπικής Αυτοδιοίκησης μας δίνει μία μεγάλη δυνατότητα. Συνολικά είναι υπό αναθεώρηση όλο το θεσμικό πλαίσιο της Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Θα μας δώσει την ευχέρεια να λύσουμε θέματα αρμοδιοτήτων μεταξύ του πρώτου και δευτέρου βαθμού. Είναι ευτυχής συγκυρία που έχουμε τέσσερα χρόνια μέχρι τις επόμενες αυτοδιοκητικές εκλογές και ικανό χρόνο μέχρι τη λήξη της θητείας της παρούσας βουλής», είπε ο κ. Λιβάνιος.
Ο υπουργός Εσωτερικών ανέλυσε στη συνέχεια τις 10 μεγάλες κατηγορίες του Κώδικα Τοπικής Αυτοδιοίκησης που είναι οι εξής:

1. Χωροταξικό και εσωτερική δομή αυτοδιοίκησης (Ο υπουργός Εσωτερικών ξεκαθάρισε ότι καμία αλλαγή δεν προβλέπεται όσον αφορά στα όρια δήμων και περιφερειών. Θα παραμείνουν 13 οι περιφέρειες και 332 οι δήμοι).
2. Εκλογή δημοτικών και περιφερειακών αρχών
3. Σύστημα διακυβέρνησης
4. Καταστατική θέση αιρετών
5. Εποπτεία πράξεων ΟΤΑ και νομικών προσώπων
6. Πειθαρχικό αιρετών
7. Νομικά πρόσωπα ΟΤΑ
8. Λειτουργία Ορεινών και Νησιωτικών Δήμων
9. Οικονομική Διαχείριση ΟΤΑ
10. Αρμοδιότητες

Αλλαγές στην εκλογική διαδικασία για τις αυτοδιοικητικές αρχές

Αναφερόμενος στον νέο τρόπο διεξαγωγής των εκλογών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, ο κ. Λιβάνιος είπε ότι ο δεύτερος γύρος συνεπάγεται μία μεγάλη ταλαιπωρία και ότι σημειώνεται πολύ μεγάλη αποχή ενώ οι δήμαρχοι και περιφερειάρχες οφείλουν να έχουν ισχυρή νομιμοποίηση συγκεντρώνοντας τα 3/5 των εδρών.
Υπάρχει ανάγκη να εξαντληθεί κάθε μέσο για την διευκόλυνση συμμετοχής των εκλογέων και τη διατήρηση της αξιοπιστίας της εκλογικής διαδικασίας σε υψηλό επίπεδο, τόνισε ο υπουργός Εσωτερικών προτείνοντας την εκλογή σε ένα γύρο των δημοτικών και περιφερειακών αρχών.
Όπως εξήγησε ο εκλογέας θα έχει τη δυνατότητα να κάνει δεύτερη επιλογή για δημοτικό ή περιφερειακό συνδυασμό. Θα καταμετρώνται οι ψήφοι της πρώτης επιλογής του υποψήφιου και εφόσον δεν συγκεντρώνει κανένας συνδυασμός

50%+1 ψήφους τότε θα προκριθούν στο δεύτερο γύρο οι δύο πρώτοι σε ψήφους συνδυασμοί. Θα κερδίζει όποιος έχει τις περισσότερες πρώτες και δεύτερες ψήφους στις οποίες συμπεριλαμβάνονται οι δεύτερες ψήφοι των ψηφοδελτίων των συνδυασμών που αποκλείστηκαν από τη δεύτερη φάση (θα τελειώσουν και τα παζάρια μεταξύ του πρώτου και δεύτερο γύρου που δεν ταιριάζουν στην ΤΑ).
Όλα τα παραπάνω είναι προτάσεις που τίθενται στο δημόσιο διάλογο, τόνισε ο κ. Λιβάνιος.

Προαιρετική ηλεκτρονική ψηφοφορία στις εκλογές Δήμων  και Περιφερειών

Δίνοντας ένα ακόμη εργαλείο για τη διευκόλυνση των εκλογέων στην άσκηση του εκλογικού τους δικαιώματος, μετά την επιτυχημένη εισαγωγή της επιστολικής ψήφου στις ευρωεκλογές του 2024, το Υπουργείο Εσωτερικών προανήγγειλε την εισαγωγή της δυνατότητας ηλεκτρονικής ψηφοφορίας για τις αυτοδιοικητικές εκλογές για όποιον εκλογέα το επιθυμεί, διατηρώντας παράλληλα την κλασική ψηφοφορία με φυσική παρουσία.

Κήρυξη πρόωρων εκλογών, εντός των 3 πρώτων ετών της πενταετούς θητείας, για το υπόλοιπο της θητείας

Η δυνατότητα αυτή θα μπορεί να αξιοποιηθεί εφόσον συμφωνούν τα 4/5 του συνολικού αριθμού των μελών του δημοτικού ή περιφερειακού συμβουλίου και ο δήμαρχος ή περιφερειάρχης αντίστοιχα. Με την αλλαγή αυτή μπαίνει τέλος σε φαινόμενα διοικητικής παράλυσης που δημιουργούνται σε περιπτώσεις ανεξαρτητοποίησης δημοτικών συμβούλων.
Ορισμός επιπλέον υποψηφίων συμβούλων χωρίς σταυρό προτίμησης
Κάθε συνδυασμός θα μπορεί να ορίσει επιπλέον υποψηφίους έως:
έναν υποψήφιο σε συμβούλια με έως 19 μέλη
δύο υποψηφίους σε συμβούλια με 25 έως 39 μέλη
τρεις υποψηφίους σε συμβούλια με 43 μέλη
Οι υποψήφιοι αυτοί εκλέγονται μόνο αν ο συνδυασμός τους ανακηρυχθεί νικητής των εκλογών. Στόχος της αλλαγής είναι η προσέλκυση ικανών επιστημόνων και υποψηφίων εγνωσμένου κύρους, οι οποίοι μπορούν να συνεισφέρουν στις τοπικές κοινωνίες.
Δημιουργία ποσόστωσης για τη συμμετοχή υποψηφίων ηλικίας έως 30 ετών στους αυτοδιοικητικούς συνδυασμούς
Στόχος η ενίσχυση της συμμετοχής των νέων στη διοίκηση των τοπικών υποθέσεων.
Κατάργηση της δυνατότητας απόσπασης αιρετών δημοσίων υπαλλήλων λόγω εκλογής
Η εκλογή αποτελεί στάση προσφοράς στα κοινά και δεν πρέπει να εργαλειοποιείται ως όχημα αποσπάσεων, αποδυναμώνοντας υπέρμετρα τη στελέχωση δημόσιων υπηρεσιών.
Μείωση του αριθμού των υποψηφίων συμβούλων σε έως 50% επιπλέον των θέσεων, αντί 150% που ισχύει σήμερα
Με τη μείωση του συγκεκριμένου ποσοστού, ένας συνδυασμός δημοτικών εκλογών σε ένα συμβούλιο 31 μελών, αντί για έως 78 υποψηφίους, που μπορούσε να είχε το 2023, θα έχει 47.

Εκλογή των δημοτικών συμβούλων ενιαία  στο σύνολο του δήμου και όχι ανά δημοτική ενότητα

15 χρόνια μετά την εφαρμογή του Καλλικράτη και τις συνενώσεις των καποδιστριακών δήμων, δεν υφίσταται πλέον λόγος να διατηρείται η διακριτή εκλογική περιφέρεια.

Ενιαίο παράβολο  συνδυασμού

Το ύψος του παραβόλου θα είναι ανάλογο με τον πληθυσμό του δήμου ή της περιφέρειας.
Διεξαγωγή των εκλογών την τελευταία Κυριακή του Νοεμβρίου
Η αλλαγή αυτή θα μειώσει το χρονικό διάστημα από τη διεξαγωγή των εκλογών μέχρι την ανάληψη καθηκόντων από τις νέες αρχές, μειώνοντας, αντίστοιχα, το ενδεχόμενο κενό εξουσίας.

Αλλαγές στο σύστημα διακυβέρνησης, την καταστατική θέση αιρετών, την εποπτεία, τις αρμοδιότητες και την οικονομική διαχείριση των ΟΤΑ

1. Υποχρεωτική δημόσια διαβούλευση για όλες τις κανονιστικές πράξεις πριν εισαχθούν στο δημοτικό / περιφερειακό συμβούλιο.
2. Αποκλειστικά ηλεκτρονικά τοπικά δημοψηφίσματα για θέματα αρμοδιότητας των δήμων.
3. Σύσταση θέσης υπηρεσιακού γραμματέα σε δήμους άνω των 200.000 κατοίκων.
4. Αύξηση της αντιμισθίας δημάρχων και αντιδημάρχων, αναστολή επαγγελματικής δραστηριότητας δημάρχου σε δήμους άνω των 20.000 κατοίκων και υποχρεωτική άδεια για το σύνολο της θητείας.
5. Κατάργηση χωρικής αρμοδιότητας των Ελεγκτών Νομιμότητας. Κάθε πράξη που θα εισέρχεται για έλεγχο νομιμότητας θα κατανέμεται τυχαία σε Ελεγκτή Νομιμότητας άλλης χωρικής αρμοδιότητας. Συντονισμός των επτά Ελεγκτών Νομιμότητας από τον Γενικό Επόπτη Νομιμότητας ΟΤΑ.
6. Επιτάχυνση της έκδοσης αποφάσεων για έλεγχο νομιμότητας εντός 10 ημερών.
7. Διατήρηση του Δημοτικού Τέλους για την κάλυψη ανταποδοτικών υπηρεσιών και καθιέρωση Τέλους Τοπικής Ανάπτυξης, με την ενσωμάτωση σε αυτό του Δημοτικού Φόρου και του Τέλους Ακίνητης Περιουσίας. Το ΤΤΑ θα καθορίζεται ελεύθερα από τους δήμους και θα αξιοποιείται για την κάλυψη πάσης φύσης δαπανών και επενδυτικών δραστηριοτήτων.
8. Επαναφορά του προληπτικού ελέγχου του Ελεγκτικού Συνεδρίου για εντάλματα άνω των 15.000 ευρώ.
9. Σύσταση Κέντρου Διαχείρισης Δημοτικών Εσόδων υπό την Κεντρική Ένωση Δήμων Ελλάδας, στο οποίο θα αναρτώνται κάθε είδους βεβαιωμένες οφειλές προς δήμους. Το Κέντρο αυτό θα είναι η διεπαφή της Αυτοδιοίκησης με ΑΑΔΕ, ΕΦΚΑ και όλα τα απαραίτητα Μητρώα του Ελληνικού Δημοσίου, ενώ θα παρέχει τη δυνατότητα ηλεκτρονικών πληρωμών των οφειλών, οι οποίες θα αποδίδονται άμεσα στους Δήμους, χωρίς να καταργηθεί η δυνατότητα πληρωμών απευθείας στους Δήμους.
10. Ανακατανομή αρμοδιοτήτων μεταξύ Δήμων, Περιφερειών, Αποκεντρωμένων Διοικήσεων και Κεντρικού Κράτους με 3 κριτήρια:
• Τοπικός, περιφερειακός ή εθνικός χαρακτήρας της αρμοδιότητας
• Ποιος μπορεί να την ασκήσει αποτελεσματικότερα προς όφελος των πολιτών
• Τεκμήριο αρμοδιότητας κατά δέσμη πολιτικής.
Σημειώνεται ότι ο διάλογος για την επικαιροποίηση του θεσμικού πλαισίου της αυτοδιοίκησης, με τη σύνταξη του νέου ενιαίου Κώδικα Τοπικής Αυτοδιοίκησης, που αποτελεί δέσμευση της κυβέρνησης ,έχει ήδη ξεκινήσει. Η αρμόδια Επιτροπή που θα επεξεργαστεί το σύνολο των προτάσεων όλων των φορέων, η οποία συστάθηκε από τον Υπουργό Εσωτερικών, συνεδρίασε για πρώτη φορά τη Δευτέρα 4 Νοεμβρίου, με τη συμμετοχή εκπροσώπων της αυτοδιοίκησης, των δικαστικών αρχών, πανεπιστημιακών και στελεχών τόσο των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης όσο και του Υπουργείου Εσωτερικών. Μάλιστα, για την υποβοήθηση του έργου της, και με στόχο την ταχύτερη δυνατή ολοκλήρωση της σύνταξης του νέου κώδικα, συστάθηκε και λειτουργεί στο Υπουργείο Εσωτερικών η Μονάδα Σύνταξης και Εφαρμογής του Κώδικα Τοπικής Αυτοδιοίκησης.

Στην εκτίμηση  ότι «και σε αυτό το συνέδριο της ΚΕΔΕ η Τοπική Αυτοδιοίκηση δεν παίρνει τίποτα» προχώρησε ο πρόεδρος της ΕΕ της ΠΟΕ –ΟΤΑ Νίκος Τράκας μιλώντας στην ΕΡΤ Ν. Αιγαίου.

Το Εργατικό Κέντρο απευθύνεται σε σωματεία και εργαζόμενους και καλεί σε μαζική συμμετοχή στην Γενική 24ωρη Απεργία στις 20 Νοέμβρη. Να δυναμώσουμε όλα τα μέτωπα πάλης για τα πολύ σημαντικά σύγχρονα εργασιακά δικαιώματα που μπορούμε να κατακτήσουμε. Για να δώσουμε μια ηχηρή απάντηση στην επίθεση που συνεχίζει και η σημερινή κυβέρνηση της ΝΔ σε όλα τα επίπεδα.

Το νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας για τον κατώτατο μισθό και τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας όχι μόνο επιδιώκει να ακυρώσει τον ρόλο των συνδικάτων, αλλά να νομοθετήσει έναν μόνιμο κόφτη για τους μισθούς των εργαζομένων. Ένα αυτόματο μισθολογικό πλαφόν. Ο νέος τρόπος υπολογισμού του κατώτατου μισθού θα γίνεται με βάση τις κατευθύνσεις της Ευρωπαϊκής Ένωσης, των νόμων των μνημονίων που όλες οι κυβερνήσεις της ΝΔ, του ΠΑΣΟΚ και του ΣΥΡΙΖΑ ψήφισαν και εφάρμοσαν.

Νόμοι που κατάργησαν τις ΣΣΕ και τις συλλογικές διαπραγματεύσεις σε όφελος των επιχειρηματικών ομίλων. Νόμοι που διαλύουν τον σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας, το 8ωρο- 5ημερο, θέλουν να επιβάλουν το 6ημερο, τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας με 10ωρα έως και 13ωρα, την απλήρωτη εργασία μέχρι και 1,5 ώρα την ημέρα. Είναι νόμοι που έχουν νομιμοποιήσει την ασυδοσία των εργοδοτών στην επιβολή εξαντλητικών ωραρίων, απλήρωτων υπερωριών, στην καθήλωση των κλαδικών μισθών.

Η κυβέρνηση εφαρμόζει το δόγμα: να χάσουν οι εργαζόμενοι για να κερδίσουν οι επιχειρηματικοί όμιλοι. Και η σημερινή κυβέρνηση όπως οι προηγούμενες ,νομοθετεί για το συμφέρον των μεγάλων επιχειρήσεων, εφοπλιστών, τραπεζών και ομίλων.

Μεγαλοξενοδόχοι και πράκτορες τρίβουν τα χέρια τους από τους τζίρους της σεζόν. Μεγαλοκατασκευαστές έτοιμοι να γεμίσουν μπετόν μέχρι και την τελευταία ελεύθερη γωνιά παραλίας για χάρη των “μεγάλων επενδυτών”… Αεροδρόμια και λιμάνια παραχωρημένα από κυβερνήσεις, δήμο και περιφέρεια στην υπηρεσία κερδοφορίας Fraport & Blue Star όταν η μετακίνηση κατοίκων και προϊόντων εκτός από Οδύσσεια είναι και πανάκριβη λόγω των συνεχόμενων αυξήσεων. Ανατιμήσεις που κάνουν πιο δυσβάσταχτο το υψηλό κόστος διαβίωσης στο νησί που ξεχειλίζει από τουρισμό φέρνοντας στα όρια όλες τις υποδομές και περιβάλλον.

Ως εδώ!!

Για να ανταπεξέλθουμε στα βάρη που μας φορτώνουν η αύξηση στον βασικό μισθό είναι για γέλια!!!

Οι Συλλογικές Συμβάσεις είναι στον πάγο με μνημονιακούς νόμους που είναι σε ισχύ.  Οι μισθοί παραμένουν καθηλωμένοι στο 2011. Υπερισχύουν οι ατομικές συμβάσεις που συνεχώς ανατρέπουν τα συλλογικά εργασιακά δικαιώματα. Ο σταθερός ημερήσιος χρόνος απασχόλησης αντικαθίσταται με τον ευέλικτο χρόνο-λάστιχο που εξυπηρετεί την εργοδοσία και προβλέπεται στις αντεργατικές οδηγίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και έχουν νομοθετήσει όλες οι κυβερνήσεις.

Απεργούμε για καλύτερους μισθούς και μέτρα ενάντια στην ακρίβεια. Έχουμε ανάγκη για μισθούς που να ανταπεξέρχονται στο κόστος ζωής.

Μοναδικό μας όπλο για να διεκδικήσουμε  μια καλύτερη καθημερινότητα είναι η Απεργία. Για να βελτιώσουμε τις εργασιακές συνθήκες χρειάζεται να παλέψουμε για την υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων που καθορίζουν τους όρους εργασίας και αμοιβής.

Δεν γίνεται αλλιώς.

ΟΛΟΙ ΣΤΑ ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ – ΟΛΟΙ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ

Με βάση τις σύγχρονες δυνατότητες μπορούμε να δουλεύουμε λιγότερο και να αμειβόμαστε περισσότερο. Μπροστά στην  γενική απεργία στις 20 Νοέμβρη να μην αφήσουμε ούτε ώρα να πάει χαμένη για την επιτυχία της! Να γίνει η μέρα εκείνη μια μεγάλη διαδήλωση, ενάντια στη βαρβαρότητα που μας πνίγει καθημερινά!

Παίρνουμε παράδειγμα από τους εκατοντάδες εργαζόμενους των delivery που γέμισαν τις λεωφόρους της Αθήνας στην 48ωρη Απεργία των προηγούμενων μερών. Όπως οι εργάτες της ΛΑΡΚΟ που δεν “τα μαζεύουν” και συνεχίζουν  να παλεύουν για τα δίκια τους κόντρα σε θεούς και δαίμονες. Όπως οι εργαζόμενοι στον “Ελληνικό Χρυσό” που έκαναν κουρελόχαρτο το 10ωρο που ήθελε να περάσει η εργοδοσία με τις πλάτες της κυβέρνησης.

Να γεμίσουν οι δρόμοι του νησιού. Να βρεθούμε περισσότεροι και από όταν βγήκαμε στον δρόμο το Σεπτέμβρη για την επικίνδυνη κατάσταση στο Νοσοκομείο, για τα σχολεία τον Οκτώβρη. Για τους νεκρούς πρόσφυγες και τόσα άλλα.

Απεργούμε για να δουλεύουμε ώστε να ζούμε αξιοπρεπώς και όχι να ζούμε για να δουλεύουμε:

- Κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων που υπονομεύουν τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και τον σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας. 7ωρο - 5ήμερο - 35ωρο, σταθερή δουλειά με δικαιώματα. Όχι στην 6ήμερη εργασία, στις «ελαστικές» μορφές απασχόλησης, στην απλήρωτη εργασία και στις απλήρωτες υπερωρίες, στη «διευθέτηση» του χρόνου εργασίας.

- Αυξήσεις στους μισθούς και Συλλογικές Συμβάσεις. Ρήτρα αναπροσαρμογής των μισθών με βάση τον πληθωρισμό. Επαναφορά της συλλογικής διαπραγμάτευσης της ΕΓΣΣΕ, κατώτατος μισθός στα 950 ευρώ. Αύξηση 20% στους δημοσίους υπαλλήλους. Επαναφορά 13ου και 14ου μισθού στο Δημόσιο, χορήγηση όλων των μισθολογικών κλιμακίων, κατάργηση του απαράδεκτου διαχωρισμού στη μισθολογική εξέλιξη ανάλογα με την κατηγορία Εκπαίδευσης.

- Επαναφορά κατακτήσεων όπως οι τριετίες, συμπεριλαμβανομένης της περιόδου 2012 - 2023, η αρχή της ευνοϊκότερης σύμβασης, η μετενέργεια και η συρροή, η κυριακάτικη αργία, η πληρωμή υπερωριών.

- Επίδομα ανεργίας στο 80% του κατώτερου μισθού χωρίς όρους και προϋποθέσεις για όλο το διάστημα ανεργίας.

- Μέτρα ενάντια στην ακρίβεια και για την προστασία του εργατικού - λαϊκού εισοδήματος. Αφορολόγητο 12.000 ευρώ για κάθε εργαζόμενο, με προσαύξηση 3.000 ευρώ για κάθε παιδί. Μείωση τιμών και πλαφόν στις τιμές της Ενέργειας και των ειδών λαϊκής κατανάλωσης, κατάργηση του ΦΠΑ και των έμμεσων φόρων σε όλα αυτά τα είδη για τα εργατικά - λαϊκά νοικοκυριά.

- Αυξήσεις στις συντάξεις, αποκλειστικά δημόσια, δωρεάν, αναβαθμισμένη Παιδεία για όλους, ενιαίο, αποκλειστικά δημόσιο και δωρεάν σύστημα Υγείας – Πρόνοιας. Μόνιμες προσλήψεις όλων των ειδικοτήτων στις δημόσιες δομές Υγείας (Κ.Υ- ΕΚΑΒ, ταμεία κλπ). Κατάργηση της επιχειρηματικής δράσης .

- Νομική κατοχύρωση της προστασίας της πρώτης λαϊκής κατοικίας.

- Παλεύουμε  για την απεμπλοκή της χώρας από τους ιμπεριαλιστικούς σχεδιασμούς και πολέμους τους οποίους οργανώνουν ΗΠΑ - ΝΑΤΟ - ΕΕ. Να σταματήσει τώρα η γενοκτονία των λαών της Παλαιστίνης και του Λιβάνου. Αλληλεγγύη στους πρόσφυγες.