• Ταμειακό έλλειμμα κατέδειξε εσωτερικός λογιστικός έλεγχος
• Η διοίκηση της επιχείρησης παραπέμπει την υπόθεση στη Δικαιοσύνη

Η πληροφορία για την κατάχρηση δεκάδων χιλιάδων ευρώ στη μαρίνα Κω, έφτασε στα γραφεία του «Σ» πριν μερικές ημέρες. Η πληροφορία άμεσα διερευνήθηκε, επιβεβαιώθηκε, με αποτέλεσμα, χθες Τετάρτη, 1^η Οκτώβρη 2025, να εκδοθεί το κάτωθι δελτίο τύπου από το δήμο Κω:

«Ταμειακό έλλειμμα κατέδειξε ο εσωτερικός λογιστικός έλεγχος στη μαρίνα

Η διοίκηση της επιχείρησης παραπέμπει την υπόθεση στη Δικαιοσύνη

Κατά τη διενέργεια του ετήσιου τακτικού λογιστικού ελέγχου στα οικονομικά στοιχεία της  "Μονομετοχικής Ανώνυμης Εταιρείας Εκμετάλλευσης Τουριστικού Λιμένα Κω" (Μαρίνα) διαπιστώθηκε από το λογιστή της επιχείρησης η καταρχήν ύπαρξη ταμειακού ελλείμματος.

Η διοίκηση της επιχείρησης, άμεσα, μόλις ενημερώθηκε από το λογιστή, ενημέρωσε με την σειρά της το Δήμαρχο, ο οποίος έδωσε εντολή να χυθεί άπλετο φως στην υπόθεση και να ακολουθηθούν στο ακέραιο οι διαδικασίες που προβλέπει η νομοθεσία.

Η σχετική έκθεση ελέγχου, με τα συμπεράσματά της, έχει ήδη κατατεθεί στη διοίκηση της επιχείρησης.

Σήμερα, Τετάρτη 1^η Οκτωβρίου 2025 και ώρα 11π.μ., το Διοικητικό Συμβούλιο της επιχείρησης θα συνέλθει σε έκτακτη συνεδρίαση, προκειμένου η έκθεση να τεθεί υπόψιν των μελών του Δ.Σ. και να συζητηθούν τα ευρήματά της.

Ακολούθως, η διοίκηση θα προβεί στην άσκηση κάθε δικονομικού μέσου, προκειμένου να προασπίσει τα συμφέροντα της επιχείρησης και να διαφυλάξει στο ακέραιο τα οικονομικά της».

Οι πληροφορίες

Ο υπάλληλος ο οποίος κατηγορείται για κατάχρηση, είχε προσληφθεί στη μαρίνα το 2021 μέσω ενός συγκεκριμένου προγράμματος. Με το πέρας της σύμβασης, επαναπροσλήφθηκε μέσω της εισπρακτικής εταιρείας η οποία έχει αναλάβει και την ασφάλεια της μαρίνας. Ο νέος λογιστής της μαρίνας, ο οποίος, σύμφωνα με πληροφορίες μας, ανέλαβε το 2024, σε έλεγχο που διενήργησε για το συγκεκριμένο έτος, διαπίστωσε το έλλειμμα, το οποίο δεν ήταν λογιστικό λάθος, αλλά αφορούσε στο ταμείο. Με αυτό ως δεδομένο, προχώρησε σε έλεγχο της προηγούμενης χρονιάς (2023) και της φετινής μέχρι τις 26 Σεπτεμβρίου 2025, όπου  διαπίστωσε έλλειμμα 117. 000 ευρώ. 

Ερωτήματα στα οποία οφείλει να απαντήσει η διοίκηση:

1. Ποια θέση κατείχε ο υπάλληλος;
2. Ποιος είναι υποχρεωμένος να ελέγχει το «μπες – βγες» των σκαφών και να ζητά παραστατικά;
3. Κάθε πότε γίνεται έλεγχος στα χρήματα που εισπράττονται από τις καθημερινές αφιξοαναχωρήσεις σκαφών;
4. Αυτός ο έλεγχος, εάν γίνεται, έρχεται σε αντιστοιχία με τα ανάλογα χρηματικά ποσά που εισπράττει η μαρίνα, είτε πρόκειται για μετρητά είτε πληρωμή μέσω κάρτας;
5. Εν τέλει, φέρει ευθύνες η διοίκηση της μαρίνας για τους οικονομικούς ελέγχους ή επαφίεται στον ετήσιο τακτικό λογιστικό έλεγχο;
6. Μετά από αυτές τις εξελίξεις, η διοίκηση θα προβεί σε οικονομικό έλεγχο προηγούμενων ετών ή έστω κατά τα έτη που υπηρετούσε στη μαρίνα ο συγκεκριμένος υπάλληλος;

Το Δ.Σ. της μαρίνας

Πρόεδρος: ΚΑΛΕΡΓΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

Μέλη Πλειοψηφίας:

ΒΛΑΧΟΥ ΣΕΒΑΣΤΗ ΜΕ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΡΙΑ ΧΑΤΖΗΘΩΜΑ  ΚΥΠΡΑΙΟΥ ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ, ΧΑΜΑΤΖΟΓΛΟΥ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΩΤΗ ΣΑΡΑΝΤΗ ΔΗΜΗΤΡΙΟ, ΧΑΤΖΗΔΙΑΜΑΝΤΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΩΤΗ ΣΟΥΡΑΣΗ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟ, ΠΛΑΤΕΛΛΑΣ ΛΕΩΝΙΔΑΣ ΜΕ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗ ΚΑΤΣΟΥΒΑ ΛΕΩΝΙΔΑ,

ΛΑΟΥΜΤΖΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ ΜΕ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗ ΧΑΤΖΗΜΑΡΚΟ ΜΑΡΚΟ

Μέλη μείζονος μειοψηφίας:

ΒΑΒΛΑ – ΜΟΥΖΟΥΡΑΚΗ ΜΑΡΙΕΤΤΑ ΜΕ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗ ΚΑΜΑΤΕΡΟ ΙΩΑΝΝΗ

ΦΩΛΙΑΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΜΕ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗ ΜΟΥΖΟΥΡΑΚΗ ΘΕΟΦΙΛΟ

Εκπρόσωποι κοινωνικού φορέα:

ΣΒΥΝΟΥ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ, ΧΑΤΖΗΜΙΧΑΗΛ ΜΗΝΑΣ.

ΠΗΓΗ: ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΣΤΑΘΜΟΣ ΣΤΗΝ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ

«Διαφωνώ για την έλλειψη της αντιδημαρχίας Τουρισμού» 

«Ελπίζω κάποια στιγμή ο δήμαρχος να κάνει κάποιες διορθωτικές κινήσεις»

«Σαν πρόεδρος της Ένωσης Ξενοδόχων συνεργάζομαι με τους πάντες σε καθημερινή βάση και για πολλές ώρες» 

«Έχει φτάσει ο κόπος στο χτένι με το θέμα της συγκοινωνίας. Αυτή τη φορά δεν θα περιμένουμε το Μάρτιο να μας πει ο δήμος τι θα κάνει. Θα μας πει από τον Οκτώβριο τι θα κάνουμε για του χρόνου»

«Για τον Πρωτογενή Τομέα, ο δήμαρχος με διαβεβαίωσε ότι εξακολουθεί την αρμοδιότητα να την έχει η κυρία Βλάχου.  Μας ενδιαφέρει πάρα πολύ γιατί είναι σε εξέλιξη η προγραμματική σύμβαση με τον ΕΛΓΟ και οπωσδήποτε κάποιος πρέπει να το τρέχει και από την δημοτική αρχή».  

«Ίσως η κλιματική αλλαγή μάς αλλάξει μήνες. Η φετινή τουριστική περίοδος θα πάει μέχρι τις 10 Νοεμβρίου και οι ξενοδοχειακοί όμιλοι κάνουν προσπάθεια να ανοίξουν νωρίτερα.

«Πρέπει να δουλέψουν περισσότερο Έλληνες στο κομμάτι του τουρισμού.

Δεν μπορούμε να λέμε ότι δεν πληρώνονται, γιατί και πληρώνονται.  Όσο πιο καλά πληρώσεις, τόσο πιο καλό εργαζόμενο θα έχεις.  Οι δε μετακλητοί κάνουν δουλειές που δεν βρίσκεις με τίποτα Έλληνα» 

«Χωρίς τους εργαζόμενους, δεν γίνεται. Οι εργαζόμενοι είναι η εικόνα μας και πρέπει να είναι ευχαριστημένοι και αποδοτικοί. Γι αυτό πρέπει να περιοριστεί το Airbnb για να βρίσκουμε σπίτια, γιατί το γεγονός είναι  βασικό που δεν έρχονται στην Κω πια.  Και  όχι μόνο οι εργαζόμενοι του τουρισμού αλλά  και οι δάσκαλοι, και  οι καθηγητές, οι γιατροί, τα πληρώματα του ΕΚΑΒ»

 «Θα στείλουμε επιστολή στο υπουργείο για να περιοριστεί μέσα σε πλαίσια ελέγχου η ανάπτυξη του Airbnb. Θα ζητήσουμε να ενταχθούμε κι εμείς στις περιοχές για τις οποίες προβλέπονται ρυθμίσεις  περιορισμού όπως  η Πάρος, η Σαντορίνη και κάποια άλλα νησιά»

«Έχουμε αποφασίσει σαν Ένωση  να γιορτάζουμε την Παγκόσμια Ημέρα Τουρισμού με μια εκδήλωση που συνδιοργανώνουμε με το ΕΠΑΛ. Αυτό που κάνουμε σαν Ένωση είναι το πιο σημαντικό. Προσπαθούμε να είμαστε κοντά στη νέα γενιά και να μιλήσουμε για τον τουρισμό της επόμενης μέρας»

«Μετά λύπης μας μάθαμε ότι δεν υπάρχει υπεύθυνος του δήμο για τον πρωτογενή τομέα»

«Αυτό σίγουρα δεν μας τιμά και δεν τιμά το ίδιο το νησί μας και την ιστορία του - Θα πρέπει οπωσδήποτε ο δήμαρχος να ορίσει υπεύθυνο για τον πρωτογενή τομέα»

«Ένα μεγάλο μέρος του πληθυσμού του νησιού μεγάλωσε μέσα από αυτή τη γη. Οι γονείς τους ήταν αγρότες και κτηνοτρόφοι. Ο πρωτογενής τομέας έχει αποδείξει ότι έχει μια μεγάλη οικονομική δραστηριότητα στο νησί, έχει νέους ανθρώπους και είναι κρίμα να ξεχνάμε την ιστορία μας»

«Υπήρχε διαθεσιμότητα των αγροτικών προϊόντων, αλλά δυστυχώς δεν είχαμε τις καλές τιμές οι οποίες θα άφηναν κάποια χρήματα στους παραγωγούς, όχι μόνο για να ζήσουμε, αλλά και για να καλλιεργήσουμε»

Το Kos Locally Grown έχει μια ανοδική πορεία και μια επιτυχία πέρα από την Κω και νομίζω ότι, δυστυχώς, εμείς εδώ στην Κω δεν το έχουμε αναγνωρίσει όσο του αξίζε騻

«Σύμφωνα με πληροφορίες που έχω, φέτος δεν θα έχουμε πολύ μεγάλες παραγωγές ελαιολάδου - Ο νομός μας δεν έχει ενταχθεί ακόμα στο ελαιοκομικό μητρώο»

«Το εγχείρημα του Kos Locally Grown μεγαλώνει και γι αυτό το σχέδιό μας, η σκέψη είναι, να γίνει κάτι μεγαλύτερο, να είναι βιώσιμο, να μπορεί να έχει κάποια έσοδα και να μπορεί να απασχολεί και κάποιους ανθρώπους»

«Η κυβέρνηση της ΝΔ φέρνει στη Βουλή άλλο ένα βάρβαρο αντεργατικό νομοσχέδιο»

«Δε θα το επιτρέψουμε! Το νομοσχέδιο αυτό θα πάει στα σκουπίδια»

Ένα βροντερό «ΟΧΙ» στο νέο εργασιακό νομοσχέδιο της κυβέρνησης κυριάρχησε στην απεργιακή συγκέντρωση της Τετάρτης, 1^η Οκτώβρη 2025, στην πλατεία Ελευθερίας, η οποία διοργανώθηκε από το Εργατικό Κέντρο Βορείου Συγκροτήματος Δωδεκανήσου.

Στην απεργιακή κινητοποίηση συμμετείχαν, το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων και Σερβιτόρων Κω,  το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων & Εμποροϋπαλλήλων Κω,  το Σωματείο Συνταξιούχων ΙΚΑ Κω, το Σωματείο Εκτάκτων Υπαλλήλων Υπουργείου Πολιτισμού, η Β’ ΕΛΜΕ Δωδεκανήσου και ο Σύλλογος Γυναικών Κω (μέλος ΟΓΕ).

«Το νομοσχέδιο για το 13ωρο και την «ευελιξία» δεν είναι τίποτα άλλο παρά μια ωμή απαίτηση της εργοδοσίας, που μετατρέπει τους εργαζόμενους σε σύγχρονους σκλάβους για να αυξάνουν τα κέρδη των λίγων. Δε θα το επιτρέψουμε! Το νομοσχέδιο αυτό θα πάει στα σκουπίδια» ανέφερε στην ομιλία του ο γραμματέας του Εργατικού Κέντρου Βορείου Συγκροτήματος Δωδεκανήσου Παντελής Μυτιληνιός. Παραθέτουμε την ομιλία του:  

«Με το νέο νομοσχέδιο η εργοδοσία αποκτά το «δικαίωμα» να κρατάει τον εργαζόμενο μέχρι και 13 ώρες την ημέρα. Να τον απασχολεί ακόμα και με συμβάσεις 2 ημερών, να κομματιάζει την άδεια του καλοκαιριού, να τον μετακινεί σε διαφορετικά ωράρια ανάλογα με τις ανάγκες του επιχειρησιακού σχεδίου της εταιρείας. Με ένα SMS θα προσλαμβάνει και θα απολύει. Αυτός είναι ο «εκσυγχρονισμός» που μας τάζουν: δουλειά-λάστιχο, χωρίς δικαιώματα, χωρίς ελεύθερο χρόνο, χωρίς ζωή για εμάς και τις οικογένειες μας.

Η κυβέρνηση έχει λυσσάξει να λέει ψέματα, ότι τάχα, το νομοσχέδιο αυτό το ζήτησαν οι εργαζόμενοι. Μάλιστα η Υπουργός Εργασίας Κεραμαίος ανέφερε ότι το ζήτησαν οι κομμώτριες και οι σερβιτόροι.

Είναι άξιο απορίας πως της ξέφυγαν οι υπόλοιποι εργαζόμενοι, οι υπάλληλοι στα γραφεία, στα ξενοδοχεία, στα εμπορικά καταστήματα, τις μεταφορές, σταsupermarket. Γιατί ποιος εργαζόμενος άλλωστε δεν θέλει να φεύγει 8 το πρωί από το σπίτι του και να γυρίζει σακατεμένος 10-11 η ώρα το βράδυ, να μην έχει χρόνο για την προσωπική του ζωή, για τα παιδιά του, να μην μπορεί ούτε να ξεκουραστεί.

Κανείς εργαζόμενος δεν θέλει μια τέτοια ζωή.

Αυτά είναι στην φαντασία της Κυβέρνησης, ότι υπάρχουν εργαζόμενοι που θέλουν να δουλεύουν 13 ώρες σε ένα ή πολλούς εργοδότες.

Όπου συμβαίνει, γιατί ας μην γελιόμαστε συμβαίνει, αυτό γίνεται κάτω από την ανάγκη των εργαζομένων γιατί πλέον οι μισθοί εξαντλούνται στο πρώτο δεκαήμερο το μήνα. Τους αναγκάζει οι ακρίβεια, η δυσκολία να τα φέρουν βόλτα, να κάνουν δύο και τρεις δουλειές. Ή τους το επιβάλει η ίδια εργοδοσία.

Σε πολλούς κλάδους, είτε του εμπορίου σε μεγάλα supermarket είτε σε μεγάλες ξενοδοχειακές μονάδες, το νομοσχέδιο έρχεται στην πράξη να νομιμοποιήσει αυτήν ακριβώς την ασυδοσία. Αυτή την εργασιακή ζούγκλα που επικρατεί, και λέει 9, 10, 12 ώρες εργασίες, λέει σπαστά ωράρια, λέει ευέλικτα ωράρια και προγράμματα.

Με αυτές τι συνθήκες, δεν είναι τυχαίο, ότι οι εργαζόμενοι δεν μπορούν να προγραμματίσουν την επόμενη ημέρα τους, πόσο μάλλον το επόμενο μήνα. Τους δυσκολεύουν τα εξαήμερα, η ημιαπασχόληση, η εργασία τις Κυριακές. Δουλεύουνε με οποιαδήποτε μορφή ελαστικής απασχόλησης που μπορεί να σκεφτεί η Κυβέρνηση και η εργοδοσία, εξασφαλίζοντας τα εργατικά χέρια που τους λείπουν.

Το νομοσχέδιο αυτό, λοιπόν, είναι η συνέχεια όλων των αντεργατικών νόμων των τελευταίων ετών, κατ’ απαίτηση των επιχειρησιακών ομίλων για να είναι η εργασία μας φθηνή, ευέλικτη, διαθέσιμη 24 ώρες το 24ωρο, χωρίς κανένα εργασιακό δικαίωμα.

Αλλά είναι λένε και για το καλό της ελληνικής οικογένειας. Γιατί με αυτό τον τρόπο, θα έχει περισσότερο χρόνο στη διάθεση ένα γονιός να βλέπει τα παιδιά του. Προσπαθούν ντύνοντας ωραία το νομοσχέδιο με ρούχα ισότητας και εξισσορόπησης της προσωπικής ζωής, να μας πείσουν ότι τους έπιασε η συμπόνια για εμάς και τις οικογένειες, αποκρύπτοντας ότι αυτή, η ίδια η εργασιακή ζούγκλα που μας επιβάλουν, είναι αυτή που κάνει τη ζωή μας λάστιχο.

Άραγε πως μπορεί μια μητέρα να ανταπεξέλθει σε τέτοιες συνθήκες 10-13 ώρες δουλειά, ευέλικτα ωράρια. Γονείς μίας ημέρας δεν υπάρχουν. Δεν υπάρχει η ανάγκη των παιδιών για τους γονείς μία ημέρα την εβδομάδα. Σου λένε δηλαδή ευθέως, ότι ξέχνα παιδιά, για τα 4-5 ημέρες την εβδομάδα. Μάλιστα στο σήμερα που όλο το βάρος της μέριμνας και φροντίδας πέφτει αποκλειστικά στους εργαζόμενους γονείς, για το πως θα ανταπεξέλθει στον εργασιακό μεσαίωνα που ζούμε.

Όλα αυτά όμως θα έχουν και επιπτώσεις και στην υγεία των εργαζομένων. Δεν είναι τυχαίο που τις τελευταίες ημέρες, μόνο στον κλάδο του εμπορίου, μετράμε ένα νεκρό κάθε τρεις ημέρες, εργατικά ατυχήματα σε κάθε κλάδο από την εντατικοποίηση στο 8ωρο, στο 4ωρο. Φανταστείτε τι έχει να γίνει στις 13 ώρες δουλειάς. Θα πολλαπλασιαστούν τα εργατικά ατυχήματα, οι επαγγελματικές ασθένειες, θα καταρρεύσει η υγεία και ψυχική ισορροπία μας.

Ε πως οι εργαζόμενοι να μην θέλουν το 13ωρο. Μιλάμε για κελεπούρι.

Αλλά λένε ότι θα έχουμε και ελεύθερη επιλογή. Αν θέλει ο εργαζόμενος θα δουλέψει 13 ώρες. Μπα! Ότι δηλαδή οι εργοδοτικές ενώσεις, ο ΣΕΒ, οι ξενοδόχοι, που το ζητάνε εδώ και χρόνια το 13ωρο, θα μας πουν αν θέλεις αγόρι μου/κορίτσι μου μπορείς να δουλέψεις 8 ή 13 ώρες… Την έχουμε ζήσει στον πετσί μας την επιλογή. Το ερώτημα τους θα είναι δουλειά με 13 ώρες ή έξω από εδώ. Ή θα δουλεύεις ασταμάτητα από το πρωί μέχρι το βράδυ ή θα απολυθείς.

Οι επιχειρησιακοί όμιλοι αποθρασύνονται όλο και περισσότερο με τις πλάτες της τωρινής αλλά και όλων των προηγούμενων κυβερνήσεων. Μάλιστα οι ξενοδόχοι της Κρήτης  το πήγαν ένα βήμα πιο πέρα. Για να είναι πιο σύγχρονο το νομοσχέδιο, να είναι 13 ώρες σπαστό το ωράριο. Αυτή είναι η πρόοδος που μας ετοιμάζουν.

Πρόοδος βέβαια θα υπάρχει και θα συνεχίσει να υπάρχει για τις μεγάλες επιχειρήσεις και ομίλους, αφού ο τζίρος των supermarket αλλά και τα κέρδη του τουρισμού, φαίνονται να σπάνε και φέτος κάθε προηγούμενο ρεκόρ. Ρεκόρ που πατάνε όμως πάνω στους μισθούς των εργαζομένων που είναι καθηλωμένοι στο 2011, σε καταργήσεις μιας σειράς δικαιωμάτων των εργαζομένων, όπως το 8ωρο, σταθερός ημερήσιος χρόνο εργασίας, η Κυριακάτικη Αργία, ότι δηλαδή έχει κατακτηθεί με αίμα και αγώνες των εργαζομένων.

Επομένως ο εργάσιμος χρόνος, το χτύπημα των δικαιωμάτων, η κατάργηση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, είναι πηγή κέρδους για τους επιχειρηματικούς ομίλους. Άλλωστε η προετοιμασία της πολεμικής οικονομίας, για την οποία μας έχουν πάρει τα αυτιά, απαιτεί ακριβώς αυτό. Εργαζόμενους χωρίς δικαιώματα, με μισθούς ψίχουλα, να δουλεύουν ήλιο με ήλιο.

Πως αλλιώς θα πιάσουν τόπο τα 800 δις, από την αφαίμαξη του ελληνικού λαού, τις περικοπές στην υγεία και παιδεία, αυτά τα χρήματα που επενδύουν για την πολεμική προετοιμασία που ενισχύουν την κλιμάκωση των πολεμικών συγκρούσεων και τη σφαγή των λαών, ανάμεσά τους και του ηρωικού παλαιστινιακού λαού από το κράτος δολοφόνο του Ισραήλ.

Δεν πρόκειται να αφήσουμε τις ζωές μας στα χέρια τους!

Είναι άθλια η στάση των πλειοψηφιών στη ΓΣΕΕ και στην ΑΔΕΔΥ που αθωώνουν την πολιτική των μεγαλοεργοδοτών και στηρίζουν νέες αυταπάτες για δήθεν λύσεις στα προβλήματα των εργαζομένων, με την κυβερνητική εναλλαγή, με την ανακύκλωση των ίδιων προσώπων που έχουν βάλει πλάτη στο ξήλωμα κατακτήσεων.

Που χαρακτηρίζουν γελοίες τις απεργίες. Ότι οι απεργίες έχουν φάει τα ψωμιά τους. Που έψαχνε σε όλους τους προηγούμενους αντεργατικούς νόμους (Ν. Γεωργιάδη, Ν. Χατζηδάκη).

Ιδιαίτερα η στάση της ΓΣΕΕ που ψάχνει να βρει θετικά σε αυτό το νομοσχέδιο, στηρίζει την πολιτική που κάνει τη ζωή μας λάστιχο (αρκεί να έχει την υπογραφή της) και ζητά διάλογο με τους σφαγείς των δικαιωμάτων μας, θα γραφτεί ως άλλη μια ντροπιαστική σελίδα στην ιστορία του εργατικού κινήματος της χώρας μας.

Η γραμμή του κοινωνικού διαλόγου είναι γραμμή υποταγής και ήττας. Το δίκιο δεν βρίσκεται στα παζάρια, αλλά στους δρόμους του αγώνα. Να μην περιμένουμε για λύσεις στα πλαίσια των δημοσιονομικών αντοχών και των κερδών των επιχειρήσεων. Να μην έχουμε αυταπάτες ότι οι λύσεις βρίσκονται στο σάπιο σύστημα του πολέμου και της εκμετάλλευσης που πρόθυμα υπηρετούν παλιοί και νέοι πολιτικοί σωτήρες.

Η πείρα μας δείχνει ότι μόνο όταν οι εργαζόμενοι οργανώνονται στα συνδικάτα τους,όταν βγαίνουν στον δρόμο, μπορούν να βάλουν φρένο στην επίθεση. Έτσι ακυρώθηκαν στην πράξη νόμοι για τον περιορισμό της απεργίας, έτσι έμειναν στα χαρτιά τα 12ωρα στα μεταλλεία Χαλκιδικής,έτσι υπογράφτηκαν συμβάσεις εργασίας σε δεκάδες χώρους δουλειάς με συγκροτημένα δικαιώματα και καλύτερους μισθούς. Έτσι μπορούν να πεταχτούν στα σκουπίδια και οι 13 ώρες δουλειάς.

Οι απατήσεις μας για το σύγχρονο και προοδευτικό δεν είναι δουλεύουμε 13 ώρες την ημέρα. Αλλά με την πρόοδο της τεχνολογίας σήμερα, της επιστήμης, στην εποχή της τεχνητής νοημοσύνης, είναι η μείωση του εργάσιμου χρόνου το 5ημερο, 7ωρο, 35ωρο, είναι αυξήσεις στους μισθούς, είναι η υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας που καθιερώνουν εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα. Είναι ο αγώνας για μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους εργασίας και να μην τσακίζονται οι εργαζόμενοι».